為深入了解大學(xué)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒共存的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，構(gòu)建科學(xué)理性的就業(yè)觀，巢湖學(xué)院于7月11日至14日赴亳州市開展探尋地方應(yīng)用型本科院校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性就業(yè)難問題調(diào)研實踐活動。為了了解亳州當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的招聘要求等細(xì)節(jié)，我們先后來到了華佗國藥廠和普潤藥業(yè)有限公司，通過與企業(yè)工作人員的交流我們更好地了解到了他們在招聘中遇到的難題，這一發(fā)現(xiàn)也對我們研究大學(xué)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒共存的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題帶來很大的幫助。
  2024 年 7 月 13 日上午，三下鄉(xiāng)調(diào)研實踐團(tuán)隊滿懷期待地來到了華佗國藥廠。剛踏入企業(yè)大門，團(tuán)隊成員們便受到了企業(yè)人力資源部部長的熱情接待，隨后我們也對其進(jìn)行了訪談。部長首先向調(diào)研實踐團(tuán)隊詳盡地介紹了企業(yè)當(dāng)前的招聘計劃。從招聘的崗位種類到所需的專業(yè)背景，再到具體的招聘人數(shù)，一一娓娓道來，使團(tuán)隊成員對企業(yè)的招聘需求有了極為直觀的了解。仿佛為大家打開了一扇通往企業(yè)人才需求世界的大門，讓成員們能夠清晰地看到企業(yè)對于不同專業(yè)人才的渴望與期待。接著，她又深入闡述了公司的招聘方式。無論是線上招聘平臺的巧妙運(yùn)用，還是校園招聘活動的精心組織，都展現(xiàn)出企業(yè)在招攬人才方面的積極努力與創(chuàng)新思維。她特別強(qiáng)調(diào)，在招聘過程中，企業(yè)不僅高度看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能，更將其綜合素質(zhì)和潛力視為重中之重。這一觀點猶如一盞明燈，為團(tuán)隊成員們照亮了企業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)和方向。   7 月 14 日，實踐團(tuán)隊的探索腳步繼續(xù)向前邁進(jìn)，來到了普潤藥業(yè)有限公司。在這里，實踐團(tuán)隊與企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了一場面對面的深入交流。訪談中，負(fù)責(zé)人詳細(xì)講述了企業(yè)在招聘過程中對應(yīng)聘者的具體要求。他著重強(qiáng)調(diào)，在招聘過程中，企業(yè)既看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能與學(xué)歷背景，同時更加重視其綜合素質(zhì)、團(tuán)隊合作精神以及對企業(yè)文化的認(rèn)同度。這些要求如同一個多維度的拼圖，共同構(gòu)成了企業(yè)選拔優(yōu)秀人才的完整畫面。負(fù)責(zé)人還提到，部分應(yīng)聘者在求職過程中存在期望值過高、職業(yè)規(guī)劃不清晰等問題。這些問題猶如一塊塊絆腳石，不僅影響了應(yīng)聘者自身的求職之路，也在一定程度上加劇了大學(xué)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒共存的矛盾。
  通過此次深入企業(yè)的采訪，調(diào)研實踐團(tuán)隊成員們更加全面地了解到大學(xué)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒共存的深層原因。這不僅為大學(xué)生們在求職過程中提供了寶貴的參考，也為企業(yè)更好地解決用工問題提供了新的思路。相信在未來的日子里，通過各方的共同努力，一定能夠打破這一困境，實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)與企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。(通訊員：楊靜）